Mitarbeitergespräche im Rahmen der leistungsorientierten Vergütung führen

  • Seminarziel ist die Vermittlung von Praxistipps, um Führungs- und Leitungskräften in der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der leistungsorientierten Vergütung zu unterstützen.
  • Es können dazu Schwerpunkte wie zum Beispiel Zielvereinbarung oder Systematische Leistungsbewertung gebildet werden.
  • Das Seminar wird sowohl für Führungskräfte als auch für MitarbeiterInnen angeboten und auf die jeweiligen Perspektiven abgestimmt.

Auswahlverfahren und Bewerberinterviews im öffentlichen Dienst  

  • Im Ergebnis gilt es, den passenden Menschen für die Aufgabe und das Team zu finden.
  • Das Seminar beschäftigt sich nicht nur mit den rechtlichen Rahmenbedingungen, sondern darüber hinaus mit praxiserprobten Methoden der Personalsuche und Auswahl.


Die Möglichkeiten der Personalentwicklung mit TVöD

  • Mit der Tarifreform 2005 haben die Vertragspartner Möglichkeiten zur Unterstützung der Personalentwicklung in den Tarifvertrag aufgenommen.
  • Das Seminar führt in diese Themen ein und verbindet die tarifvertraglichen Normen mit der Personal- und Organisationsentwicklung.  

Stellenbeschreibungen erstellen und ihre Anwendung in der Personalentwicklung

  • Stellenbeschreibungen werden häufig als schwerfälliges, formales Instrument eingeordnet.
  • Im Seminar erhalten Sie Tipps zur Entwicklung von Stellenbeschreibungen, einen Überblick über die Stellenbewertungsthematik sowie den Nutzen der Stellenbeschreibung für die Organisations- und Personalentwicklung. 


Arbeitsplatzbewertung nach TVöD – ein Überblick

  • Die Veranstaltung bietet in zeitlich kompakter Form einen Überblick über die Grundsätze des tariflichen Eingruppierungsrechtes.
  • Besonders geeignet für Führungskräfte.